Notre modèle
Nous sommes le point d’entrée unique pour accompagner les grandes transformations des entreprises et acteurs publics. Depuis plus de 25 ans, le groupe Onepoint met l’innovation et la technologie au service du progrès de ses clients et de la société.
Nous inventons de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles et de nouveaux lieux pour construire ensemble un futur durable qui profite à tous. Nous avons opté pour un modèle organique qui révèle les talents, libère la créativité et favorise les synergies.
Une approche humaine de la tech
Alors que la technologie évolue en permanence, nous sommes convaincus que la croissance économique et le progrès social sont indissociables. Il n’est pas d’intelligence artificielle sans progrès pour l’homme, et toute intelligence artificielle a besoin d’impulsions humaines pour apporter des réponses justes, éthiques et utiles.
C’est pourquoi notre vision de la transformation repose sur une association de la tech et des expertises métiers pour adresser les grands enjeux contemporains.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’humain et aux lieux physiques. Nos espaces offrent un cadre chaleureux et inspirant, conçus pour favoriser l’intelligence collective.
Un accompagnement transverse de nos clients
Dans un monde continuellement challengé par l’infonuagique, l’IA, la data et la cybersécurité, tous les marchés font face à de nombreuses problématiques : croissance, performance, transformation, gouvernance, problématique métier, pilotage…
Du conseil prospectif à la livraison, nous proposons un accompagnement de bout en bout qui associe technologie et expertises métiers pour développer et co-construire des solutions durables tout en sécurisant les activités de nos clients.
Notre organisation en communautés, un modèle vertueux
Notre organisation est propice à l’intelligence collective et favorise la transversalité des expertises, des métiers et des secteurs. Elle permet d’apporter les meilleures réponses aux problématiques de nos clients.
Notre modèle communautaire repose sur une structure et un écosystème ouverts qui offrent les conditions favorables à la sérendipité.
- Nos communautés de secteurs
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des marchés dans les domaines de l’assurance, deal & finance, hospitality, immobilier, industrie, luxe, média & télécommunication, retail, santé, secteur alimentaire, secteur public.
- Nos communautés d’expertises
Nos expertises métiers offrent une complémentarité autour des sujets d’architecture, d’infonuagiques, cybersécurité & confiance numérique, data & IA, expérience collaborateur, innovation & prospective, marketing & relations clients, pilotage des organisations, performance industrielle, RSE, stratégique digitale, solutions, stratégie et transformation.
- Nos communautés géographiques
Nous développons notre présence autant à l’échelle internationale (Australie, Belgique, Canada, France, Malaisie, Maroc, Singapour, Royaume-Uni et États-Unis) qu’à l’échelle régionale. Ce maillage territorial nous permet d’être implantés au plus près des territoires et des dynamiques urbaines pour soutenir les écosystèmes locaux et construire de nouvelles façons de travailler partout où nos talents rêvent de vivre.
Nos talents définissent leur place dans l’organisation en fonction de leur situation géographique, de leur expertise métier ou sectorielle. Ils peuvent s’appuyer sur plusieurs communautés de références.
Deux axes d’évolution complémentaires
L’individu est au cœur de notre organisation et de notre réussite. Chaque parcours est unique et chacun est libre d’écrire sa propre feuille de route. Toute personne est multipotentielle et devrait pouvoir disposer de plusieurs perspectives d’évolution professionnelle.
C’est pourquoi nous proposons deux trajectoires d’évolution complémentaires pour valoriser et faire grandir nos talents. Elles garantissent à chacun des perspectives plurielles et les mêmes avantages.
- L’échelle du développement d’affaires implique des responsabilités croissantes en matière de développement de l’activité, de gestion du portefeuille clients et de leur fidélisation ainsi que de coordination des équipes.
- L’échelle de l’expertise permet d’enrichir et d’élargir son domaine de compétences mais également de transmettre son savoir-faire.
Les valeurs qui nous guident
Authenticité
Rester fidèle à soi et à ses convictions. Nous accueillons nos talents pour ce qu’ils sont, pour leur différence et singularité, jamais pour les changer.
Courage
Oser entreprendre, essayer, tester et créer des modèles innovants en s’affranchissant des codes qui pèsent sur le modèle traditionnel de l’entreprise et limitent l’innovation et la créativité.
Élégance
Prêter attention à l’autre et aux détails qui font la différence. Délivrer des services d’excellence et sublimer la relation avec nos talents, clients et partenaires.
Engagement
Une direction qui nous guide chaque jour, une promesse d’action à délivrer ce que nous promettons, à nos talents comme à nos clients.
Ouverture
Communiquer avec le monde et les autres, en valorisant la diversité. Nous sommes une entreprise ouverte dans notre organisation mais également sur notre écosystème.
